De RI&E is vanzelfsprekend verplicht voor iedere organisatie met personeel, maar is ook een enorm handig hulpmiddel voor iedere HR-manager. Uit onderzoek blijkt dat niet iedere organisatie daadwerkelijk over een RI&E beschikt of dat deze is verouderd.
๐ช๐ถ๐๐ ๐ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ ๐บ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฅ๐&๐ ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ด๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป ๐ฝ๐น๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฝ๐ฎ๐ธ ๐๐ผ๐ ๐๐ฒ๐น ๐ด๐ฌ% ๐๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฒ๐ฒ๐น๐๐ฏ๐ฒ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ธ๐ฎ๐ป ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ด๐ฒ๐๐ฒ๐ป?
Denk hierbij o.a. aan:
– Verzuimbeleid;
– Personeelsvertegenwoordiging / medewerkersbelevingsonderzoek;
– Thuiswerkregeling;
– PSA-elementen zoals ongewenst gedrag of werkstress;
– COVID-19 beleid;
– BHV/EHBO/Noodplan;
– Preventie beroepsziektes;
– Preventie bedrijfsongevallen;
– Indiensttredingsbeleid/werkplekinrichting;
– Drugs/Alcohol/Medicijn beleid;
– Periodieke functioneringsgesprekken;
– Re-integratie- & verzuimbegeleiding.
Solutio proces optimalisatie b.v.ย kan uw HR-afdeling ondersteunen met het in kaart brengen en beheersbaar maken van de risicoโs en het inhoud geven aan een goed HRM-beleid.
Neem voor meer informatie of een adviesgesprek contact op met onze adviseurs: +31 6 12 23 87 68 &ย info@solutio.nl
#rieย #hrmย #personeelย #verzuimย #preventie
(18-09-2020)